理想の上司

部活時代、ファーストトップの相方です。
彼は信頼できます。卒業までの半年勉強して、公務員試験を受けて、見事地元の消防士になりました。すごい。

すごいじゃねえよ、他人事じゃなくておめえもがんばんだよ！

声が聞こえる・・・
うんうん、頑張るぞ。

で。
ファーストの相方と一緒に運営の仕事のとき。
ぼさっとしがちな僕に対して、あれやこれやまずは言いつけるも、僕がいつまでたっても動かない。

仕事のやり方が分からないんだという甘ったれた旨を告げて、真摯に正直に相談しました。
後輩にも喜んでほしかったし。

そして彼は少し考えて、次回から今度はやることリストをメールで送ってきて、期日と締め切りをしっかりと明示して、いつまでにこれだけやること。

こんな具合に。

今月中に終わらせること！
◆賛助連絡と楽譜づくり
◆プルト表作成
◆後輩楽譜づくり
◆練習内容相談

で、僕はそれに対して進捗と報告をします。
まず出来そうか、出来なさそうかからはじめは入り、時間がとれなさそうならいつやるのかとか、今だけ学業が忙しいとか、お互いの都合をつけながら、期限内に達成していきました。

当たり前のことなんですが。
どんな仕事があって、いつまでに何を終わらせればいいのか？という仕事のリストアップとその思考作業。

これ、僕は最初、ぜーんぜんできなかったんです。
わからないことがわからない状態。

何をって、何があるの？何すればいいの？
どうやったらやることを考えられるの？

でもー、甘ったれた話ですが、相方がこうやってリストアップしてくれて、報連相をしてるうちに仕事の進め方が分かってきます。コツが、分かってくるんですね。

あー！じゃあ今度はこれがやらなきゃ行けないことだね、とか。自分から提案するくらいには、なれました。

だから理想の上司は彼です。

できないというよりは、やったことがなくて、右往左往してた、ってのが正しい。でも、やっぱり、いざ仕事を！となれば、これらが新しい環境で新しい業務で、新しい人間関係でやってくわけですから、僕の脳ミソにとってはここがまず難所です。

でも、ここさえ越えちゃえばなんとかなるかなって、今は思います。彼みたいな人が、仕事場にいるかって、いたら相当ラッキーだし、僕、単なる足手纏いじゃないですか。

せっかく意欲はあるのに、と久しぶりの面接を前にして、自分を奮い立たせる、年齢相応の努力をしているであろう、23歳の男でした。

のんびりすぎるかな。やっぱり、亀ですねえ(笑)